Bijna driekwart van de HR-specialisten wereldwijd verwacht dat de werving van nieuwe medewerkers in 2026 met name buiten het thuisland van hun organisatie zal zijn. Bij Nederlandse bedrijven gaat het om twee derde.
Organisaties wereldwijd verliezen in hoog tempo toptalent, terwijl interne loopbaanontwikkeling stokt en onduidelijke AI-strategieën leiden tot afnemende betrokkenheid.